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施設外就労とは|要件と進め方・生産活動への活かし方を行政書士が解説
施設外就労とは、企業から請け負った作業をその企業内で行う支援です。定員・職員配置・請負契約・個別支援計画などの要件、施設外支援との違い、令和3年度・6年度改定での加算や報告の取扱いの変化を、厚労省通知に沿って整理します。
和久 竹村
7月22日
読了時間: 11分
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