All Posts

就労継続支援A型の生産活動収支が賃金総額を下回ると経営改善計画の提出対象になります。指定基準第192条第2項の原則、提出後1年・2年・3年目以降の流れ、令和6年度報酬改定によるスコアの厳格化まで、一次情報をもとに行政書士が整理します。

就労継続支援A型の基本報酬を決める「スコア方式」を、厚生労働省の令和6年度報酬改定資料をもとに解説します。労働時間・生産活動など7つの評価項目と配点、改定で変わった点、スコアの公表義務までを整理しました。

施設外就労とは、企業から請け負った作業をその企業内で行う支援です。定員・職員配置・請負契約・個別支援計画などの要件、施設外支援との違い、令和3年度・6年度改定での加算や報告の取扱いの変化を、厚労省通知に沿って整理します。

施設外支援とは何かを、厚生労働省の留意事項通知をもとに行政書士が解説します。職場実習など対象となる活動、運営規程・個別支援計画・日報といった算定要件、年180日の上限、施設外就労との違い、令和6年度報酬改定の取扱いまで整理しました。

福祉事業所が企業から作業を受注するための営業のコツを行政書士が解説。ターゲット選定、提案資料の作り方、できる作業の見せ方、品質・納期の担保、試験発注からの拡大、優先調達推進法や共同受注窓口の活用まで実務目線で整理します。

共同受注窓口とは、大口・短納期の仕事を複数の事業所で分担して受注する仕組みです。障害者優先調達推進法との関係、利用の流れ、メリットと品質・納期・配分の注意点を、厚生労働省の公表資料をもとに解説します。

障害者優先調達推進法（国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律）の仕組みを、行政書士がわかりやすく解説。対象施設、調達方針の公表、共同受注窓口の使い方、行政から仕事を受注する手順まで整理します。

農福連携とは何かを、農林水産省の定義や支援制度をもとに解説します。福祉事業所が農業に取り組むメリット、自ら農業を営む方式と農家からの受託作業の違い、天候や安全面の注意点、ノウフクJASまで整理しました。

就労継続支援B型の生産活動の種類（軽作業・清掃・農作業・飲食など）と選び方を、厚生労働省の工賃実績など公的資料をもとに整理。利用者特性・工賃単価・設備投資・許認可・受注の安定性という5つの観点から、作業内容の決め方をわかりやすく解説します。

就労継続支援B型の生産活動でよくある失敗を、指定基準・留意事項通知・工賃実績の一次情報をもとに整理。単価、受注先の偏り、原価管理、区分経理など7つの原因と実務的な対策を、行政書士がわかりやすく解説します。

障害福祉の物件選びで見落としがちな消防法令適合と建築基準法の用途変更を、行政書士監修で整理。消防法令適合通知書、防火対象物(6)項の用途区分、200㎡超の確認申請、用途地域、バリアフリーの契約前確認点を解説します。

令和8年（2026）6月に施行された障害福祉サービス等報酬の期中改定（臨時応急的な見直し）を、行政書士がやさしく整理。処遇改善加算の拡充、B型の見直し、新規指定事業所の基本報酬調整の要点と実務対応を解説します。

障害福祉サービスの運営指導(旧・実地指導)の流れを行政書士監修で解説。監査との違い、事前通知から当日・改善報告までのステップ、確認される書類、自己点検表の活用、報酬返還・過誤調整のリスクまで整理します。

個別支援計画の作成手順（アセスメント・担当者会議・モニタリング）とサビ管の役割、令和6年度からの相談支援事業所への計画共有義務、個別支援計画未作成減算の要件・減算率を行政書士が整理して解説します。

【メタディスクリプション】令和6年度報酬改定で強化された虐待防止措置未実施減算・身体拘束廃止未実施減算の要件を、障害専門の行政書士監修で整理。委員会・指針・研修・記録の作り方をわかりやすく解説します。

障害福祉の業務継続計画（BCP）未策定減算を、行政書士監修でわかりやすく解説。義務化の内容、令和6年度改定で導入された減算率・適用時期・経過措置、感染症と自然災害それぞれのBCPの作り方と研修・訓練までまとめます。

障害福祉サービスの「定員超過利用減算」「サービス提供職員欠如減算」「サービス管理責任者欠如減算」の要件・判定方法・減算率を、行政書士監修で分かりやすく整理。運営リスクの回避に役立つ基礎知識をまとめました。

計画相談支援を行う特定相談支援事業所の始め方を、行政書士監修で解説。相談支援専門員・管理者の人員要件、指定申請の流れ、令和8年新設の処遇改善加算まで最新情報を整理しました。

就労定着支援とは、一般就労後の職場定着を支える障害福祉サービスです。対象者(就労後6か月経過)・支援期間(最大3年)・人員基準・基本報酬(就労定着率)を行政書士監修でわかりやすく整理します。

自立訓練（生活訓練）の始め方を行政書士が解説。機能訓練との違い、対象者、標準利用期間、サービス管理責任者・生活支援員などの人員基準、設備・運営基準を令和6年度改定ベースで整理します。