施設外支援とは何かを、厚生労働省の留意事項通知をもとに行政書士が解説します。職場実習など対象となる活動、運営規程・個別支援計画・日報といった算定要件、年180日の上限、施設外就労との違い、令和6年度報酬改定の取扱いまで整理しました。